أسباب اختلاف الحد الأدنى بين العاملين فى الدرجة الواحدة واختلافه بين العاملين بالازهر والتربية والتعليم

لا بد أن نعلم جميعا أولا الصحيح لاحتساب الحد الادنى ما كان موافقا للكتاب الدورى لقطاع الحسابات والمديريات المالية رقم 96 لسنة 2019 وما عاداه فهو خطأ محض

س : لماذا يختلف الحد الأدنى عما نشر عن العاملين في التربية والتعليم ؟

ج : تختلف المرتبات في التربية والتعليم عن الأزهر في مقابل الأعباء الوظيفية فمقابل الأعباء الوظيفية لديهم متحرك تبع الدرجة ولكنه في الأزهر ثابت لا يتحرك مع الدرجة بمعنى انه لو كان هناك معلم ما في التربية والتعليم فإن مقابل الأعباء الوظيفية 400 ج فإذا رقى إلى معلم أول فيتغير هذا المقابل ليصبح 375 ج لكنه بالأزهر يترقى المعلم إلى معلم أول ويظل مقابل الأعباء له 400 ج وهكذا ولذلك عند حساب الحافز التكميلى لأحد المعلمين في أي وظيفة ستختلف عن نظيره في التربية والتعليم

اعداد ابو حكيم متخصص ماليات بالازهر الشريف

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع