التنظيم والادارة توضح 8 أنواع من الأجازات للعاملين بالدولة بأجر كامل

للموظفين 8 أنواع للإجازات مدفوعة الأجر
نشر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إنفوجراف يوضح أنواع الإجازات في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والتي يحصل الموظف بقتضاها علي أجر كامل وهي:
1– فريضة الحج: يستحق الموظف إجازة 30 يوم و ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية.
2– الوضع: تكون أربعة أشهر بحد أقصي ثلاث مرات طوال مدة العمل بالخدمة المدنية.
3– إصابة العمل: يستحق الموظف مدة الإجازة التي يحددها المجلس الطبي المختص.

 


4– المرضية: عن الثلاث أشهر الأولي أو في حالة الأمراض المزمنة والعجز الكلي.
5– العارضة: يستحق الموظف مدة إجازة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصي يومان في المرة الواحدة.
6– المخالط لمريض مرض معد: يستحق الموظف مدة الإجازة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
7– أيام الإمتحانات: يستحق الموظف المقيد بإحدي الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الإمتحانات الفعلية.
8– الإعتيادية: يستحق الموظف إجازة إعتيادية سنوية بأجر كامل في الحالات التالية: 15 يومًا في السنة الأولي، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، 21 يومًا لمن أمضي سنة كاملة في الخدمة، 30 يومًا لمن أمضي 10 سنوات في الخدمة، و45 يومًا لمن تجاوز سن الـ 50.

 

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع