التنظيم والادارة يكشف عن 5 فئات مستحقة لتخفيض ساعات العمل بمقدار ساعة يوميا والزام المصالح الحكومية بتنفيذها

نصت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2017 وذلك بالمادة 131، على أن تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة يكون لكل من:

1-الموظف ذو الإعاقة.

2-الموظف الذي لديه ولد من ذوي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص.

3 – الموظف الذى يرعى فعليا أحد أقاربه من ذوى الاعاقة حتى الدرجة الثانية

4 – الموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.

5 – الموظفة الحامل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل.

وألزم قطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، المصالح الحكومية بتنفيذ مواد اللائحة التنفيذية لقانون «الخدمة المدنية» بمنح المرأة الحامل تخفيضاً فى ساعات العمل بواقع ساعة يومياً ابتداءً من الشهر السادس للحمل. وقالت مصادر مطلعة إن الجهاز أرسل منشورات لجميع مديريات «التنظيم والإدارة» بالمحافظات للتشديد على المصالح الحكومية بتنفيذ بنود ومواد اللائحة التنفيذية كما وردت بشأن الإجازات، وتخفيض ساعات العمل للحامل والموظفين ذوى الإعاقات

كما نصت المادة «131» من اللائحة التنفيذية على «أن تُخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من الموظف ذى الإعاقة، والموظف الذى لديه ولد من ذى الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبى المختص بهذه الإعاقة، والموظفة الحامل، اعتباراً من الشهر السادس للحمل، والموظفة التى وضعت وتُرضع طفلها، على أن يستمر تخفيض ساعات العمل لها حتى بلوغ طفلها عُمر عامين». أ