الحالات التى لا يجوز تقدير تقرير العامل بأقل من كفء أومتياز مع عدم وجود أي تعليمات تفرض أن يكون تقييم أول تقرير أقل من كفء أو امتياز

أصدرت  الأمانة العامة للمجلس الأعلى للأزهر (الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد) منشور رقم (6)لعام 2014 م بخصوص عدم وجود أي تعليمات تفرض أن يكون تقييم أول تقرير أقل من كفء أو امتياز.

كما تضمن المنشور الحالات التى لا يجوز فيها تقرير العامل بأقل من كفء أو امتياز .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع