الموارد البشرية بالازهر تكشف المده القانونيه للحصول على تقرير اداء فعلى وليس حكمى طبقا لرأى ادارة الفتاوى والعقود بالازهر…مستند

ارسلت الادارة العامة لتقويم الاداء بالازهر منشور للمناطق الازهرية بشان التقرير السنوى للموظف فعليا على راس العمل لمده 6 اشهر هل يتم عمل تقرير فعلى ام حكمى .

وكان الجواب انه افادت اللشئون القانونية “على ان وجود الموظف فعليا على راس العمل لمده 6 اشهر على الاقل كافية لعمل تقرير فعلى وليس حكمى مع مراعاة ذلك فى الحالات المماثلة .

وكما افادت بالجواب عن الحبس الاحتياطى كما وارد بالمنشور الاتى

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع