توضيح هام للموظفين بشأن نظام العمل بجزء من الوقت مقابل نسبه من الأجر

قال جمال علام مدير إدارة التوجيه المالى والادارى بمديرية تعليم كفر الشيخ سابقا بشأن نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبه من الأجر
أولا : لاتوجد اجازة بنصف الاجر ولكنه نظام عمل يسمي العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر وهو مقر بالقانون السابق 47 لسنة 78 واستمر النص عليه بلقرار بقوة القانون 18 لسنة 2015 ونص عليه بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية 81 لسنة 2016 وهو ساري لجميع المصالح الحكومية
ثانيا :
طالما هو نظام عمل فهو علي الاختيار للموظف وجهة العمل لا تستطيع جهة العمل اجبار العامل علي العمل بهذا النظام الا اذا رغب هو في ذلك
ثالثا :
كذلك لا يحق للموظف ان يجبر جهة العمل للموافقة علي العمل بهذا النظام ولكن الموافقة هي بالجواز من حقها ان توافق ومن حقها ان ترفض
رابعا :
بعض المصالح الحكومية تعرض الامر علي المحافظ بوجود عجز في بعض التخصصات او بمنعه نهائيا للجميع وتحصل علي الموافقة بذلك وبعض المديريات بالتربية والتعليم تعرض مذكرات للمحافظ وتحصل علي الموافقة بوقف العمل لهذا النظام لوجود عجز لديها
خامسا :
من حق جهة العمل رفض العمل بهذا النظام بدون العرض علي المحافظ كسلطة مختصة وبدون الاحتياج الي الحصول علي موافقته
سادسا :
هذا نظام عمل يسري علي جميع المصالح الحكومية وكل من يخضع لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع