ننشر تفاصيل قرار وكيل الأزهر بمنح الاجازة الاستثنائية للعاملين بالازهر والتناوب ثلاثة ايام اسبوعيا بسبب كورونا

شرح قرار رقم (2453) لسنة 2020 لفضيلة الدكتور وكيل الأزهر
بعد تداول قرار وكيل الازهر وتساؤل الكثير من العاملين بالازهر عن من يشملهم القرار ، أكدت منطقة الجيزة الأزهرية لمديري الإدارات التعليمية والعاملين بمنطقة الجيزة الأزهرية ان ما صدر بقرار فضيلة وكيل الأزهر الشريف الخاص بتناوب العاملون بقطاعات الأزهر المختلفة ليس له علاقة بالادارات التعليمية والمعاهد االازهرية التابعة لها هذا القرار وانما هو خاص بقطاع المعاهد الأزهرية والمناطق الأزهرية فقط

وأن ما ورد بشأن الاجازات الاستثنائية للحامل فى الشهر الساد والامراض المزمنة والسيده التى تعول طفل اقل من 8 سنوات يشمل المعاهد الازهرية وغيره
بعد الاطلاع على القانون رقم (۱۰۳) لسنة 1991م بشان إعادة تنظيم الأزهر والهيئات التابعة له والقوانين المعدلة له، ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما
وعلى قانون الخدمة المدنية رقم (۸۱) لسنة ۲۰۱۹م، ولائحته التنفيذية
وعلى قرار شيخ الأزهر رقم (4) لسنة ۲۰۱۵م بتفويض وكيل الأزهر في تحديد ساعات العمل، وعلى قرارات السيد رئيس مجلس الوزراء أرقام (۷۱۹/ ۷۶۸/ ۹۳۸/ ۱۰۲/ ۱۰۹۹/ ۱۱۹۹) لسنة ۲۰۳۰م بشان التدابير
الاحترازية المتحدة بوحدات الجهاز الإداري للدولة وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال، والكتب الدورية الصادرة من مجلس الوزراء للرد على الأسفارات المتعلقة بهذه القرارات، وعلى كتاب دوري مجلس الوزراء الصادر بشأن تقليل التزاحم في أماكن العمل ، وعلى قرار وكيل الأزهر رقم (۲۳۱۹) لسنة ۲۰۲۰ولصالح العمل، تقرر
المادة الأولي : يمنح العاملون. أصحاب الأمراض المزمنة المعالجون بأدوية مثبطة للمناعة من واقع بطاقة التأمين الصحي أو تقرير صادر منه، والسيدات الحوامل اعتبارا من الشهر السادس، والسيدة التي ترعي أطفالا أقل من (۸) سنوات إجازة استثنائية.
المادة الثانية: يمنح الموظف الذي تثبت إصابته بفيروس كورونا المستجد وكذلك المخالط لحالة ثبتت إصابتها بالفيروس إجازة استثنائية لمدة أربعة عشر يوما من تاريخ ثبوت إصابته أو مخالطته حتى حين تمام الشفاء للمصاب وفقا للحالة الصحية لكل مصاب على حدة بموجب شهادة صحية تفيد إصابته
المادة الثالثة، يمنح الموظف العائد من الخارج إجازة استثنائية لمدة خمسة عشر يوما تبدأ من تاريخ عودته
المادة الرابعة: بما لا يخل بصالح العمل يتناوب العاملون بقطاعات الأزهر المختلفة (المجلس الأعلى للأزهر الشريف، مجمع البحوث الإسلامية، مدينة البحوث الإسلامية، ديوان قطاع المعاهد الازهرية والمناطق التابعة له بالحضور للعمل ثلاثة أيام في الأسبوع ويتم تحديد أيام الحضور والالتزام بها، ولا يجوز تغييرها إلا لصالح العمل، على أن يكلف الزملاء
الحاضرون بعمل الزملاء المناوبين دون تراخ أو تقاعس المادة الخامسة، باستثناء الفئات الواردة في المادة الثانية من هذا القرار يجوز لرؤساء القطاعات ورؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم استدعاء الموظفين حسب حاجة العمل طوال أيام الأسبوع أو تكليفهم بالعمل من المنزل إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك
المادة السادسة، تعتبر الإجازات الاستثنائية الممنوحة بموجب هذا القرار مدفوعة الأجر ولا تحسب ضمن الإجازات المقررة قانونا
المادة السابعة: في حال التغيب بدون عذر مقبول عن أيام الحضور المحددة للموظف في الأسبوع أو بعض منها والتي تقع في أيام المثاوية تعتبر الفترة بأكملها إجازة متصلة تخصم من رصيد إجازاته، وفي حال إذا لم يكن للموظف، رصيد إجازات تحب انقطاعا عن العمل ويحال
للتحقيق

المادة الثامنة: على القطاعات والمناطق الأزهرية جميعها اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية من فيروس كورونا المستجد في جميع منشآت الأزهر، والتنبيه على ارتداء الكمامات داخل مقرات العاملين والمترددين عليها
المادة التاسعة: يلغى كل ما يخالف ذلك من قرارات، وعلى جميع قطاعات ومناطق الأزهر المختلفة
تنفيذ ذلك كل فيما يخصه، اعتبارا من يوم السبت القادم 2020/12/12

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع