ننشر قرار مجلس الوزراء بالبدلات التى يتم استبعادها وعدم دخولها ضمن الحد الادنى للأجور

نشرت الجريده الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، رقم 1627 لسنة 2019، بتقرير الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وغير المخاطبين به، وفقا للقانون رقم 79 لسنة 2019 الخاص بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2019-2020.

ونص القرار على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر الذي يستحقه الموظف أو العامل، اعتباراً من أول يوليو 2019 عند شغله للدرجة الوظيفية بحيث يكون الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهرياً، والعالية 5 آلاف، وبالنسبة لمدير عام 4 آلاف، والدرجة الأولى 3500، والثانية 3 آلاف، والثالثة 2600، والرابعة 2400، بينما الخامسة 2200، والسادسة 2000 جنيه.

ونص القرار على أن يزيد الحد الأدنى للراتب الشهرى بمبلغ 100 جنيه بعد قضاء مدة 3 سنوات في الدرجة الوظيفية الواحدة، أو عند الترقية لمستوى وظيفي أعلى داخل ذات الدرجة، كما تضمن مشروع القرار صرف حافز تكميلي يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتم الحصول عليه وبين الحد الأدنى المقرر له.

كما يدخل ضمن الحد الادنى العلاوات والحوافز التى صدرت بالقانون 76 لسنه 2019 .

البدلات التى لا تدخل ضمن الحد الادنى للاجور

كما نص البند 2 من الماده الثالثة بانه لايؤخذ فى الاعتبار لدى حساب الفرق ما هو مقرر من حافز جذب العمالة ، والحافز التعويضى ، وبدلات التفرغ ، وبدلات ورواتب الاقامة فى المناطق النائية ، والبدلات المقررة عن ظروف ومخاطر الوظيفه ، وقيمة اى مزايا عينية ، وتظل تصرف هذه المزايا لمستحقيها وفقا للقواعد المنظمة لذلك .

تعليق واحد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عفوا .. ممنوع النسخ

أنت تستخدم حاجب الإعلانات

عزيزي الزائر ،، نود أن نشكرك على زيارة رابط الخبر،، ولكن تم اكتشاف أنك تستخدم حاجب للإعلانات عبر متصفحك ،، ونود أن نعلمك أن بقاء هذا الموقع واستمراريته بتواجد طاقم عمل يسعى للحصول على الخبر ووضعه بالصورة التي ترغب فيها ، قائم على هذه الإعلانات ، فنرجو منك فضلاً ،، تعطيل هذا الحاجب لمزيد من تقديم أخبار متنوعه ترضي الجمع